鄭州水工機械有限公司關于實行黨風廉政責任制的實施規定
鄭州水工機械有限公司關于實行黨風廉政責任制的實施規定
第一條 為了加強黨風廉政建設，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的責任，推動公司科學發展，保持和發展黨的先進性，制定本規定。
第二條 本規定適用于公司黨的組織、兩級領導班子、領導干部。
第三條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實。
第四條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，與企業經濟建設、政治建設、文化建設緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
第五條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。
第二章 責任內容
第六條 領導班子對公司的黨風廉政建設負全面領導責任。
公司黨委書記是公司內的黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。
第七條 領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：
（一）貫徹落實上級黨委關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，每年召開專題研究黨風廉政建設的黨委會，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并按照計劃推動落實；
（二）開展黨性黨風黨紀和廉潔教育，組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政建設；
（三）貫徹落實黨風廉政建設制度，從源頭上預防和治理腐敗；
（四）強化權力制約和監督，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明；
（五）監督檢查本公司、本部門、本系統的黨風廉政建設情況和下級領導班子、領導干部廉潔從政情況；
（六）嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風；
（七）加強作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題；
（八）領導、組織并支持紀委機關依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，切實解決重大問題。
第三章 檢查考核與監督
第八條 黨委建立黨風廉政建設責任制的檢查考核制度，建立健全檢查考核機制，制定檢查考核的評價標準、指標體系，明確檢查考核的內容、方法、程序。
第九條 黨委建立健全黨風廉政建設責任制領導小組，負責對下一級領導班子、領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核。
第十條 檢查考核工作每年進行一次。檢查考核可以與領導班子、領導干部工作目標考核、年度建設檢查工作等結合進行，也可以組織專門檢查考核。
檢查考核情況應當及時向黨委報告。
第十一條 黨委應當將檢查考核情況在適當范圍內通報。對檢查考核中發現的問題，要及時研究解決，督促整改落實。
第十二條 黨委建立和完善檢查考核結果運用制度。檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
第十三條 紀委、黨群、人事部門協助黨委開展對黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核，或者根據職責開展檢查工作。
第十四條 黨委應當將執行黨風廉政建設責任制的情況，作為黨員大會報告工作的一項重要內容。
第十五條 領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職述廉的重要內容，并在本單位、本部門進行評議。組織黨員、群眾有序參與，廣泛接受監督。
第四章 責任追究
第十六條 領導班子、領導干部違反或者未能正確履行本規定第七條規定的職責，有下列情形之一的，應當追究責任：
（一）對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；
（二）對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的；
（三）對本地區、本部門、本系統發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的；
（四）疏于監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的；
（五）違反規定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；
（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假的；
（七）有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。
第十七條 領導干部有本規定第十六條所列情形，情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。
第十八條 領導班子、領導干部具有本規定第十六條所列情形，并具有下列情節之一的，應當從重追究責任：
（一）對職責范圍內發生的問題進行掩蓋、袒護的；
（二）干擾、阻礙責任追究調查處理的。
第十九條 領導班子、領導干部具有本規定第十六條所列情形，并具有下列情節之一的，可以從輕或者減輕追究責任：
（一）對職責范圍內發生的問題及時如實報告并主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的；
（二）認真整改，成效明顯的。
第二十條 領導班子、領導干部違反本規定，需要追究黨紀政紀責任的，由紀委按照黨紀政紀案件的調查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負責調查的紀檢監察機關會同組織人事部門，按照有關權限和程序辦理。
第二十一條 實施責任追究，要實事求是，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。
追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。
錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。
第二十二條 實施責任追究不因領導干部工作崗位或者職務的變動而免予追究。已退休但按照本規定應當追究責任的，仍須進行相應的責任追究。
第二十三條 受到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年年度考核評優和評選各類先進的資格。
單獨受到責令辭職、免職處理的領導干部，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務；受到降職處理的，兩年內不得提升職務。同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執行。
第二十四條 紀委加強對基層黨支部及中層干部實施責任追究情況的監督檢查，發現有應當追究而未追究或者責任追究處理決定不落實等問題的，應當及時督促，予以糾正。
第五章 附則
第二十五條 本規定由公司紀委負責解釋。
（原鄭州水工機械廠黨風廉政建設責任制，自本實施規定簽字之日起廢止）
中共鄭州水工機械有限公司委員會
二零一四年十月十五日
